我们在杭州湾一个厂工作暑假工刚去的时候说的是15号发工资然后就一直拖，我们干完俩月该走了他还一直拖着，唉
更新时间：2017-09-02 09:07:52人浏览
问题描述：
我们在杭州湾一个厂工作暑假工刚去的时候说的是15号发工资然后就一直拖，我们干完俩月该走了他还一直拖着，，唉
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权。其中第五条规定，自用工之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖了14年 楚雄百余名工人终于拿到工资
因工程规划改变，包工头投资血本无归，无力支付欠下100余名农民工的工资25万元，一直拖了14年之久。近日，楚雄彝族自治州牟定县法院发挥司法作用，化解了这场讨薪纠
劳动法动态
人浏览
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一农民工的讨薪日记：花了4个月 没讨来一分钱
（资料图，新华职场拼图）周志银，52岁，从事清渣、挖土等工作。今年夏天，周志银和工友们来到合肥市望塘污水处理厂工地打工。负责的工程结束后，本来说好的工资却迟迟没
劳动法动态
人浏览
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
富士康血汗生意经：工资坚决不涨却不愁招人
多名员工连续跳楼，最低工资坚决不涨，这家台资企业却从来不愁招不到人本报记者陈小瑛深圳报道3月底至4月初，富士康连续6名员工跳楼，一时激起千层浪，“血汗工厂”再次
劳动法动态
人浏览
如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动争议调解仲裁法》规定“企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同照样可以维权，合同只是证据而已，只要还存在其他证据就可以维护自己的权利。可以到消费者协会投诉协商和解不成，对购房者来说到消费者协会投诉是最优化的。消费者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
14岁刚小学毕业的女孩，进了绣花厂上班
昨天，市区灵芝镇的一家绣花厂老板李某觉得亏大了，他不仅面临着每月5000元的处罚，而且还要承担刑事责任，原因是把关不严，雇了一名未满14周岁的女孩做刺绣工。上个
刑事动态
人浏览
一、有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
