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您好:1、这情况属于工伤,但是需在1年之内申请;2、工伤赔偿的问题需要在劳动能力鉴定确定伤残等级后才能确定的具体数额;3、关于交通事故伤残等级,根据我们以前类似
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工伤赔偿金和伤者的个人工资有关,和当地工伤保险的政策有关,劳动者应该到当地劳动局工伤保险赔偿窗口咨询具体赔偿标准。评残之后,工伤赔偿金大致分为三部分:1.一次性
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右脚小指趾骨骨折工伤,至少10级
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一般是十级伤残。
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,
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构不构成伤残,要做鉴定才行,建议你作个鉴定吧。。
需要律师请与我电话预约时间,到办公室面谈诉讼相关事宜及收费标准,请您保存本律师的电话号码,有法律问题可随
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您好,试用期内的员工想要辞职,需提前三日向用人单位发出通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,劳动者在试用期内享有一定的灵活度,有权提前三日通知用人单位
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针对您离职后股份退还问题,具体情况需根据公司法规定分析。若公司符合连续盈利五年但不分配利润、合并或分立主要财产等情形,根据《中华人民共和国公司法》的相关规定,您
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法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使
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你好,运输安装的劳务分包吗
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你好,有支付相应的工资没有的
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你好,建议解除合同后签订合同
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