公司没有说明任何理由,单方面辞退长期无固定期限合同职工,只补偿了一年一个月工资和代通金,合法吗

更新时间:2017-08-30 16:33:43人浏览
问题描述:
公司没有说明任何理由,单方面辞退长期无固定期限合同职工,只补偿了一年一个月工资和代通金,合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
覃景胜律师
服务地区-四川成都
违法解除劳动合同赔偿标准是一年两个月工资。
2017-08-30 16:33:43
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,你们可以主张双倍的经济补偿金。
2017-08-30 14:11:56
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好,应当按照实际工龄赔偿。
2017-08-30 13:59:52
赔偿标准是多少呢
追问 2017-08-30 14:26:13
一年一个月的经济补偿金
追答 2017-08-30 14:58:45
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,违法解除合同,可以主张赔偿金
2017-08-30 12:39:55
我申请仲裁,仲裁不受理,我该怎么办呢
追问 2017-08-30 14:10:27
您好,可以直接起诉
追答 2017-08-30 14:51:04
郭光律师
服务地区-四川成都
一般情况下符合法律规定,但如已工作15年或医疗期等的,可要求赔偿。
2017-08-30 12:39:08
请问还可以要求什么赔偿呢
追问 2017-08-30 14:06:34
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