没有签订劳动合同，工地也没有签订正式合同，有一份拟定的盖过章的，还有其他分包合同，拖欠项目人员工资！
更新时间：2017-09-08 20:21:20人浏览
问题描述：
没有签订劳动合同，工地也没有签订正式合同，但是有一份拟定的盖过章的，还有其他劳务分包合同是盖了项目章的，有一份是盖过公司总部章的希望有用。公司拖欠项目人员工资好久了！项目一直拖欠工资。工地是北京私人的，所以比较乱，希望有能力的人给个建议，能帮我们要回工资！工地就在北京通州宋庄地区！
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
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服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
2017-08-29 16:04:37
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徐卫东律师
盟
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2017-08-29 16:09:41
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韩翔律师
盟
服务地区-北京北京·电话-153-1345-1109
信之源律师解答：你可以收集证据，然后向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
2017-08-29 15:55:22
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