公司没跟我签合同，没交社保，而现在要辞退我，我做了三年半，我想问下我应该得到赔偿吗
更新时间：2017-08-29 16:12:15人浏览
问题描述：
你好，公司没跟我签合同，没交社保，而现在要辞退我，我做了三年半，我想问下我应该得到赔偿吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。对于证据这块儿不懂的可以来电说明事情的具体经过帮您详细分析指导一下。
2017-08-29 16:12:15
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017-08-29 13:11:10
服务地区-湖北武汉
你好，请问公司辞退你有正当理由吗？
可能涉及经济赔偿金和双倍工资的赔付问题。
你跟公司协商过合同和社保的问题吗？他们是什么态度？
需要更多信息，建议来电咨询，希望能够帮到你。
2017-08-29 15:26:45
服务地区-湖北武汉
你好，这个是可以得到赔偿的，但是需要你出据相关的工作证明，比如工资条、工服、工卡等等。能证明劳动关系可以走投诉诉讼路线。不能证明的话一般是要对方写欠条转换了处理。欢迎来电咨询
2017-08-29 10:13:05
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