我在一家私营工作，工作不满二个月，第一个月的工资就发了一半，说是这1000元是押金，不打算给我了。
更新时间：2017-08-28 16:09:45人浏览
问题描述：
你好，我在一家私营工作，工作不满二个月，第一个月的工资就发了一半，说是这1000元是押金，现在要走了，不打算给我了。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
餐厅遇到服务员招工难 工资可达一月3500元
“招聘服务员、洗碗工，转正后工资最高能达到3500元。”这是张贴在金鼎轩华贸中心店门前的一则广告。看到这则广告，广告公司职员晓丽算了一笔账：“这收入比我们刚入职
劳动法动态
人浏览
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为2、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖 -近六成职场人年终奖不足5000元。
剩下一周就到春节了，发没发年终奖、发了多少年终奖成了众多职场人士关心的话题。昨天，智联招聘发布了《2009年年终奖特别调查》报告，通过对全国5428家企业(样本
劳动法动态
人浏览
根据《劳动合同法》第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当退押金，协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以辞职并要求3000工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议立即报警，由警方进行调解处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地的钱要不回来有以下办法：1、工资被拖欠可以自己或委托律师与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权；2、可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
如果因个人原因无法继续履行租赁合同，首先应与出租方进行沟通协商。依据合同法和双方的合同规定，尝试争取提前解除合同的权益或者获得租金的减免。强调双方应以协商为先，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开汽车维修店需要什么证件开汽车维修店需要什么证件？现在汽车已经很普遍了，所以很多人都会经验汽车相关的产业链，其中汽车维修店是很好的选择，下面分享开汽车维修店需要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
在这种情况下，您可以尝试采取以下措施：
与雇主协商：您可以与雇主沟通，了解为什么一直不给排班，以及押金退还的具体条件。如果雇主同意退还押金，可以签订书面协议并
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你们进行协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未入住房子，要交物业费。房屋交付后无论业主是否实际居住，物业公司都已提供物业服务，业主不能以住宅未入住等原因拒绝缴纳物业费；房屋尚未交付于业主导致未入住的，物业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那就好，这个违约约定金额有点高了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
