和用人单位签订合同之后，用人单位每个月收100元的押金，收了10个月，这种行为违反劳动法吗？
更新时间：2017-08-28 23:04:05人浏览
问题描述：
和用人单位签订合同之后，用人单位每个月收100元的押金，收了10个月，总共1000元，这种行为违反劳动法吗？
2位律师解答
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