一年未签劳动合同是否可以要求双倍赔偿金？
更新时间：2011-07-12 10:46:30人浏览
问题描述：
我与09年7月9日到本公司上班截止到2010年8月未签订劳动合同（根据公司规定我的实习期为一年），2010年8月4日又签订一年劳动合同（2010.8.4-2011.8.4），但是社保到今年4月份才交上，合同上的法人代表也不是工商登记上的法定代表人，请问以上情形未签订合同的那一年我是否可以要求公司赔偿？签订的合同是否有效呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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