我工作失误造成工友受伤，老板让我承担责任！这样合理吗
更新时间：2017-08-31 22:18:33人浏览
问题描述：
我工作失误造成工友受伤，老板让我承担责任！这样合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作失误使同事受到伤害 怎样承担责任
工作失误使同事受到伤害怎样承担责任在一次快要下班的时候，活还没有干完。因为自己又困又饿，又一心想要快点下班。一不留神，把别人的大拇指一节弄断，请问怎样处理，难道
员工管理
人浏览
受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。那么，交通事故赔偿标准：赔偿项目１、医疗费２、住院伙食补助费３、误工费４、护理费５、交通费６、住宿费７
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违章操作给单位造成损失的，用人单位可以追究责任
员工违章操作给单位造成损失的，用人单位可以追究责任对于员工违章操作，用人单位能否追究责任的问题。依据《工资支付暂行规定》第十六条之规定,给单位造成经济损失的,可
劳动关系争议
人浏览
在司法实践中，工地上受伤如何赔偿的项目比较多，主要包括：1、一次性伤残补助金。2、伤残津贴。3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（1）一次性工伤医疗补助金：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员的自身疏忽导致受损，雇主赔偿责任可以减轻吗?
雇员的自身疏忽导致受损，雇主赔偿责任可以减轻吗？根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损
劳动法律责任
人浏览
根据《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于财产的分割，如果双方无法协商一致，可向法院申请调解，基本原则是婚前是谁的财产，离婚后还是谁的财产；至于婚后共同财产，考虑双方收入水平，法院可照顾弱势一方来分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
机动车道上打的，发生交通事故受伤谁承担责任？
本文为大家提供详尽的“机动车道上打的，发生交通事故受伤谁承担责任？”内容，由法律快车交通事故栏目组编辑总结。机动车道上打的，发生交通事故受伤谁承担责任？【案情】
交通事故人身损害
人浏览
具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公车私用发生交通事故，单位承担责任吗？
交通事故案例：副经理公车私用发生交通事故，单位是否要承担责任？日前，广西桂林市龙胜县人民法院对一起未经单位同意公车私用发生车祸而引发的交通事故赔偿案作出判决，被
交通事故责任认定
人浏览
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第33条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
