单位补缴社保后，不赔偿一个月工资合法吗？
更新时间：2011-07-11 20:35:58人浏览
问题描述：
起因是由2011年4月开始公司克扣工资。（他的理由是没有执行工作安排，事实是这个安排不合理，也不合法，不是我的本职工作。我和同事都拒绝）期间我和同事一直向劳动部门反映，并交了手写仲裁申请书。于2011年6月14日又提交了一份劳动仲裁申请书。（电脑打印两份）请求事项：1、要求同工同酬，返还从3月到5月的克扣的工资约900元；2、补缴自入公司以来的社保；3、因公司侵犯劳动者合法权益提出解除劳动合同，并赔偿一个月的工资。期间调解都未达成一致。甚至拒绝补缴社保。7月4日，劳动局负责人再次出面调解。并口头承诺：公司补缴社保和赔偿1030元工资（一个月工资）。但没有签写调解协议书。我们还在考虑当中。7月5日下午，公司派人给我们补缴了社保后，我问劳动局负责人什么时候赔偿1030元的时候，劳动局负责人说公司不赔偿！（他的承诺成了空话）劳动局负责人说：“他们已经交了社保也不违法了，那明天给你们立案，等一个星期开厅”。我的问题是：公司只补社保，不赔偿工资合法吗？还有不是本职工作，跟本职工作无关联，拒绝后，算是不服从公司安排吗？连续三个月都扣了230元至380元不等。请律师支招，让我们讨回自己的权益！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没交社保，根据我国有关的法律规定，员工工伤赔偿通常情况下是由用人单位全部承担。建议按流程在进行了救治并且适当的情况下先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当月公司不给员工缴社保合理吗
公司必须要给员工缴纳社保，那要是离职当月公司不给员工缴社保合理吗?接下来由小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!如果劳动者有出勤满15天，用人单位
社会劳动保险
人浏览
1、根据我国《劳动合同法》第57条、59条的规定：劳务派遣单位是本法所称的用人单位，派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议并约定劳动报酬和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工受伤三天后企业才补缴社保
企业没有及时为新进员工办理保险，等到发生意外才去补办，导致员工无法享受工伤待遇。日前，镇江市润州区人民法院开庭审理了此案，当庭驳回了当事人的诉讼请求。案情>>>
劳动法动态
人浏览
带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,法人身份证,参保职工身份证,劳动合同.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.新开户
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不与劳动者签订劳动合同，也未缴纳社会保险，如果达到纳税的标准，依然需要帮劳动者代扣个人所得税。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付入职第2个月未签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未缴社保赔偿员工
单位未缴社保赔偿员工海淀区杨小姐2008年1月与海淀区某单位签订了3年的劳动合同，试用期为2个月。2008年7月27日，杨小姐在海淀区社保站查询缴纳费用记录时，
劳动保险纠纷
人浏览
公司没有与你建立社保关系及缴纳社保费，而且在上个月只发了半个月工资存在克扣工资的违法行为，劳动法对此情形规定，劳动者有权单方解除与用人单位之间的劳动关系，并要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以现金补偿抵交社保不合法
用人单位以现金补偿抵交社保不合法案例介绍：今年3月，经营一家厨具公司的老板梁先生被公司销售人员告到了劳动仲裁，员工汪某以“2007年6月至2008年6月在公司就
社会劳动保险
人浏览
劳动者达到法定退休年龄后劳动关系亦自然终止,依法可以享受基本养老保险待遇.劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不交职工社会保险 单位应该补缴
不交职工社会保险单位应该补缴我国法律规定：劳动者享有社会保险和福利的权利，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费用。员工工作期间，公司应当为其缴纳各项社会保险费
社会劳动保险
人浏览
单位应该在入职一个月内办理社保参保，包括试用期在内都应该缴纳社保只是单位不缴纳社保问题，直接拿身份证、劳动合同到参保的社保局稽核部门投诉单位，要求补交入职后未缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
