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已经辞职了,自行申请工伤认定,要求报销费用、支付赔偿。
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如是工伤治疗期间,不需要请病假,可以辞职,没必要。
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如果在规定的医疗期内,超市不得解除合同。如果医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,单位可以解除劳动合同。是否属于工伤,应由工伤鉴定部门
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实习期内,如果公司的规章制度规定实习生加班可享有三倍工资的,按其约定;如果未规定的,一般没有三倍工资。因为实习生与公司并未正式建立劳动关系。但是试用期内的员工在
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法律分析:在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,
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退休年龄到了,社保还没交满,继续交社保可以提取公积金。根据《住房公积金管理条例》,离休、退休的职工可以提取公积金。但需注意,提取公积金应符合法定条件并遵循规定的
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您好,未足额缴纳社保,只鞥要求补缴,不能行使单方解除合同的权利。
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您好:如果您一天工作 14 个小时,想要离职,可以采取以下比较稳妥的方式:
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