如果劳动合同当中并没有说明要签竞争协议的。不签延长试用期,还说有权终止试用期之类的缘由来威胁员工签署的
更新时间:2017-08-25 15:49:04人浏览
问题描述:
如果劳动合同当中并没有说明要签竞争协议的。公司事后出台说要签,并且以老板规定,公司规定。不签延长试用期,还说有权终止试用期之类的缘由来威胁员工签署的,是属于什么情况呢?员工本人是不愿意签署的。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签劳动合同试用期约定是否有效
近日,市区张小姐致电市民援助中心本报值班室询问,没有签订劳动合同,试用期约定是否有效?张小姐说,她今年1月应聘到一家企业上班,这家企业给她发了一张聘书,聘书上说
试用期
人浏览
一般劳动者在入职一个月内,用人单位会跟劳动者签订合同,并约定好试用期。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同?
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同?原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第十八条规定:劳动者被用人单位
试用期
人浏览
口头约定试用期不签劳动合同违法
张某大专毕业后,和一家物流企业口头约定,在该公司试用三个月,一次性发薪1200元,试用合格后再签订就业合同。考虑到现在的就业形势,张某来到这家公司做文秘兼市场策
试用期
人浏览
自愿的,不签就要走人的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期过了不给转正可以劳动仲裁,建议先与企业协商,了解一下不给转正的原因,最好达成一致协议,对双方都好。如果实在不能达成一致协议,可以通过劳动仲裁解决。根据我国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求用人单位与你签订劳动合同,如果用人单位仍不签订劳动合同,你可以收集相关的证据到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,可以收集资料及证据跟劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月内签订书面劳动合同。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
这类情况需要看合同具体内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能退回学费,你可以去当地教育局申诉。学生因故退学,须凭财务部当年开据的学费专用收据(原件)和党政办公室印制的“退学文件”(新生凭招生办公室开据的《保留入学资格通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
【法律分析】是可以退的,每个驾校都有着不同的退费标准,因为是自己想退费,就是属于一种违约行为,需要承担违约的全部后果,能够退的学费由驾校来确定,在扣除建档费,体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:去教育厅举报。但是如果学校这样干一般都是有校规规定剪头发的,这个不违法,去找教育厅也没什么用,除非校规未经教育局审核通过。所以建议先了解清楚到底有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好被骗了多少资金呢P
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个金额有多少的 的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的问题即将接入电话回访。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
我去租车然后可以挂靠到公司的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询