公司主动提出终止劳动关系怎么支付经济补偿
更新时间：2017-08-25 10:54:38人浏览
问题描述：
公司主动提出终止劳动关系怎么支付经济补偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-08-25 10:54:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动解除劳动关系有无经济补偿
若用人单位无故与职工解除劳动关系大部分的职工都知道，用人单位是需要向职工支付一定的赔偿金的，但是，如果员工主动解除劳动关系有经济补偿吗？法律快车小编为大家整理了
解除劳动关系
人浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
终止事实劳动关系应支付经济补偿
案情：张某于2001年与一家外资企业签订为期3年的劳动合同，04年3月劳动合同期满后，单位一直未与张某签订新的劳动合同，但张某一直在该单位工作。04年8月，企业
解除劳动关系
人浏览
《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。《劳动法》第26条规定用人单位可以解除劳动合同情形，但是应当提前30
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系解除后经济补偿金如何支付
劳动关系解除后经济补偿金如何支付经济补偿金支付的前提是劳动合同的解除，但劳动合同的解除并不必然意味着经济补偿金的支付。本文首先对这个问题分别予以探讨，之后再具体
解除劳动关系
人浏览
劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的：(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不与劳动者签合同，而且劳动者已经上班的，那么公司要支付劳动者工资，而且按照劳动合同法规定，未与劳动者签订劳动合同，要支付双倍工资赔偿。《劳动合同法》第82条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系与经济补偿金的支付
劳动关系是劳动者与用人单位之间因实际用工而形成的一种社会关系，因为是实际用工，所以排除了股权关系等其他方面的关系。劳动关系又是具体的，按其表现形式可分为以合法有
解除劳动关系
人浏览
1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系的解除及经济补偿金的支付
劳动关系是劳动者与用人单位之间因实际用工而形成的一种社会关系，因为是实际用工，所以排除了股权关系等其他方面的关系。劳动关系又是具体的，按其表现形式可分为以合法有
劳动关系
人浏览
用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同中，用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(三)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除劳动合同中明确约定外，劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分，用人单位在发放工资时，可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。法律依据：《工资支付暂行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
