底薪低,补贴或津贴多,对于作为职员的我是没有保障的对吗?

更新时间:2017-08-24 15:25:43人浏览
问题描述:
我的工资条上写到底薪为:1150元,职务津贴:850元,而我和公司签订的劳动合同上的薪资写的是2000元。可是一开始我来面试的时候他们说2700元一个月,但到这个月我第一次拿到工资的时候,才知道我的底薪之后2000元!!!如果全勤,加上吃住补贴等,最多我才能拿到2700元。那如果我以后辞职了,公司要给我的补偿是按照那个底薪1150元还是劳动合同上写的2000元???
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
母丽慧律师
服务地区-广东广州
按前十二个月的平均工资(税前工资)
2017-08-24 15:25:43
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
你好,自己辞职是没有补偿的。
2017-08-24 15:09:52
那合同上写2000元,而工资条上的底薪却写着1150元,这个有问题吗?如果是公司辞退我的,是按照底薪赔偿还是合同上的薪资赔偿?
追问 2017-08-24 15:25:12
你好,按照实际获得工资赔偿。
追答 2017-08-24 15:40:18
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