试用期已过，但没签劳动合同，工资怎算？

更新时间：2011-07-11 17:13:26人浏览

问题描述：

我试用期过了7天，公司没给签合同，突然说公司暂时没什么事让我做，叫我不用上班了，这工资应该怎样算呢？

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

张卫华律师

服务地区-广东广州

工资从进入公司工作第一天计算,第1个月拿合同约定的工资,第2个月开始到被解雇期间拿2倍工资!

2011-07-11 17:13:26

唐雪榕律师

服务地区-广东广州

你好，试用期工资+7天的转正工资+经济赔偿

2011-07-11 17:12:01

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

7天的工资要计算给你，如果你超过了2个月，单位应当支付双倍工资

2011-07-11 14:18:22

梁雄归律师

服务地区-广东广州

试用期到期当天就算过了试用期，工资应该给你7天的，再加上经济补偿

2011-07-11 13:37:01

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

您好，七天按转正工资。

2011-07-11 13:15:52

邹伙发律师

服务地区-北京北京

7天按转正的工资

2011-07-11 11:01:16

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