但是在这期间又到单位上班,单位可不可以应为这样与我解除劳动合同,并且不给予任何补偿?
更新时间:2017-08-24 06:39:37人浏览
问题描述:
本人因腰部拉伤,有医生开的病治书,但是在这期间又到单位上班,后因回家后疼痛为能写请假条,单位可不可以应为这样与我解除劳动合同,并且不给予任何补偿?
1位律师解答
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你好可以仲裁
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根据我国现行法律法规,此种情况下单位的做法有失公平,建议您通过劳动争议仲裁程序解决问题。
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如有真凭实据,是可以解除劳动合同,并不给予经济补偿。
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