我是7月18日交的辞工书(厂里规定辞工提前一个月)我去办了离职手续,请问我该怎么处理?
更新时间:2017-08-23 15:51:05人浏览
问题描述:
您好!我是7月18日交的辞工书(厂里规定辞工提前一个月),到8月17号上完班,我去办了离职手续,我问什么时候给我结清工资,厂里叫我等电话,直到现在还没给我结清工资,请问我该怎么处理?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月内辞职手续
在参加一份工作之前都会有前三个月的试用期,在这个试用期间可以选择离职或者继续转正工作,这个选择都是由劳动者自行决定。那么,试用期三个月内辞职手续是怎么样的呢?我
劳动合同订立
人浏览
《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职信怎么写?怎么办理离职手续?
根据相关法律的规定,劳动者向单位提出辞职的,若是尚在试用期内的话,则需要提前三天通知用人单位,而此时已经转正了的,则需要提前三十天通知。具体还需要办理离职手续之
事实劳动关系
人浏览
员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,员工要提前一个月的时候写一份辞职申请,写明由于什么原因离职,要提前一个月递交给本人所在部
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按合同提前一月辞职 工资被公司无故被扣(图)
“我按照劳动合同法的规定提前一个月向公司提交了辞职报告,公司也同意了我的辞职申请。但当我领工资时却发现公司把我的工资扣除了。”昨日上午,南昌市民陈女士向本报投诉
其他
人浏览
如果单位没有和你签订劳动合同,而且你能证明你们之间存在事实劳动关系,你可以随时离职,并不违约。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保(兼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询