我是做销售的从2012年11月至2016年4月的业务提成，现在已经过了申请仲裁的时效，请问能到法院直接起诉吗？
更新时间：2017-08-25 10:32:50人浏览
问题描述：
我是做销售的从2012年11月至2016年4月的业务提成，公司表示财务状况有好转了就发提成。因为拿不到提成干着没劲于2016年离开公司（但是公司没有给出具任何手续）。现在已经过了申请仲裁的时效，请问能到法院直接起诉吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第四款规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第1款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
如果你离职至今已经超过一年了，那就过了诉讼时效，无法申请仲裁了，如果没有超过，建议你尽快。
追索劳动报酬必须先申请劳动仲裁，不能直接向人民法院起诉。
2017-08-25 10:32:50
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