我在上海地区上班5个月,已经签订劳动合同,公司现在单方面原因要辞退我,请问怎么改怎么赔偿呢

更新时间:2017-08-23 17:33:38人浏览
问题描述:
你好,我在上海地区上班5个月,已经签订劳动合同,公司现在单方面原因要辞退我,请问怎么改怎么赔偿呢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017-08-23 13:57:38
你好,我现在不太清楚,因为劳动合同上是写的提前一个月通知或者赔偿一个月工资,但是咨询了一些朋友说法不一,大多是说要赔偿3个月工资的,谢谢你们的回复
追问 2017-08-23 14:19:10
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
可以申请赔偿金。
2017-08-23 13:51:55
你好,申请赔偿多少合适呢,有的说半个月一个月,2,3个月回答不一样的,所以我现在不太清楚,劳动合同上是写的提前一个月通知或者赔偿一个月工资,谢谢你们的回复
追问 2017-08-23 14:21:23
一个月赔偿金
追答 2017-08-23 14:43:57
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
违法解除合同 应当支付赔偿金
2017-08-23 17:33:38
韦云律师
服务地区-上海上海
如果是被违法辞退,可要求赔偿一个月工资。
2017-08-23 14:38:24
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
如果是违法解除,一个月工资作为赔偿;合法解除,没有赔偿。
2017-08-23 14:12:48
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资,并要求公司支付经济赔偿金。
2017-08-23 13:56:31
你好,劳动合同上是写的解除合同要提前一个月通知或者支付一个月工资,请问这种是按合同还是,应该怎么赔偿呢??但是我咨询我朋友说的赔偿不一样,谢谢你们的回复
追问 2017-08-23 14:23:35
公司是违法解除,要支付你一个月的工资作为经济赔偿金。另外未签订劳动合同期间的双倍工资,是4个月工资。不需要支付代通金了。
追答 2017-08-23 15:28:10
宋长贵律师
服务地区-上海上海
如果你存在严重违反公司规章制度的行为,按劳动合同法可以单方面辞退你的,那不需要给你赔偿,否则企业应当规定经济赔偿。
2017-08-23 13:46:35
韩丽律师
服务地区-上海上海
第一,什么叫怎么改; 第二,公司单方面辞退你的原因是什么?你是否存存在过错?
2017-08-23 13:32:14
打错了,公司应该怎么赔偿,我没有存在什么过失
追问 2017-08-23 13:48:22
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