工资标准需要制定行业以及用工单位分类的详细规定

更新时间:2011-07-11 11:07:15人浏览
问题描述:
劳动法实施以来,我国普遍存在的问题有,用工单位不按法律规定给予劳动者报酬,普遍存在工资歧视问题,领导观念老化,总认为临时工不干就走的思想。不按劳动法对待,根本没有劳动报酬平等的理念。所有地区的用工单位普遍存在的;四险从工资里面扣除,劳动法规定;劳动报酬不包括四险的问题。 我们签订的是长期劳动合同,但是,劳动报酬很低,没有达到最低工资标准,补助和加班都没有按劳动法执行,
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
各地标准不同,应具体情况具体分析。
2011-07-11 11:07:15
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