无合同无社保公司辞退的赔偿

更新时间:2017-08-23 07:09:07人浏览
问题描述:
我是6月13日办理的入职,按公司规定实习期是一个月,7月13日转正,8月22日公司说要辞退我,期间未签订任何劳动合同,无社保,无保险,我想问我怎么要求赔偿,应该要多少,我实习期是2500+100全勤,转正是3500+100全勤。期间无偿加班多次,三次超过3小时以上。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李海江律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求支付经济补偿金、双倍工资差额。。。。。。。。。。。。
2017-08-22 13:37:06
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
没签合同。就要赔偿双倍工资
2017-08-22 11:27:30
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以请律师介入具体了解案情,没签合同。就要赔偿双倍工资
2017-08-23 07:09:07
周文才律师
服务地区-四川成都
以要求支付经济补偿金,没有签订合同的可以主张双倍工资
2017-08-22 14:45:34
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以要求支付经济补偿金、双倍工资差额
2017-08-22 11:37:06
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