强行召开了所谓的（职工代表大会）还把经济补偿金分了三六九等，现在职工虽已签署解除劳动合同协议
更新时间：2017-08-22 07:09:05人浏览
问题描述：
我单位以前是省属钢厂，2002年成为市属企业，2003年成立股份责任有限公司，但没有对1995年企业工会名义发起的，全厂八千多职工集资的，转炉扩容增资集资款项有任何说明，只后来听说成了债转股。2015年企业停产，16年企业由政府牵头进行改制，当时国家财政拨付了安置金，因为停产，很多职工迫于生计都到外地打工，但企业在大多数职工不知情的情况下，召集了各个单位，主要以基层领导为主的，占据职工代表人数将近70%多的人员，强行召开了所谓的（职工代表大会），会场层层封闭，还有三百多名公安，特警外围戒严，在这种情况下，强行通过了职代会。解除劳动合同时，还把经济补偿金分了三六九等，工人最低，2千多元，厂级管理部门4千元以上，领导都是拿年薪的，具体怎么算，多少钱没人知道。由于企业欠缴近十年养老保险费用，全厂职工近二十年都没有失业金个人帐户，虽然职工每月都有从工资上扣缴，但却被企业挪作他用！导致部分下岗和内退工人两三年前都该退休时却办理不了，职工通过数次维权，也只解决了养老金个人部分入帐问题，可企业应缴部分却由财政担保，把帐做平，但没有实际资金进入统筹，使得个人帐户也未足额。想咨询一下，企业债转股，很多职工都不知道这回事，部分老职工人已过世，现在职工虽已签署解除劳动合同协议，但事实上却是和企业存在纠纷，有极少数职工申请劳动仲裁，却被告知不受理，难道这个钱要不回来了吗？企业欠各类保险导致不能退休，又该找哪解决呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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