来到企业不到一个月想离职，签劳动合同的时候口头说见习期6个月然后试用期6个月，应该赔偿嘛？
更新时间：2017-08-25 08:05:31人浏览
问题描述：
刚毕业，来到企业不到一个月想离职，但是企业要3000元的违约金，只是做了企业内部的简单培训。说签了劳动合同就是正式员工了，签劳动合同的时候口头说见习期6个月然后试用期6个月，劳动合同上没写。应该赔偿嘛？
5位律师解答
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李晓航律师
盟
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017-08-22 05:09:54
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