使用期过后未签劳动合同,被公司无故辞退可以要求赔偿吗

更新时间:2017-08-22 09:15:08人浏览
问题描述:
使用期过后未签劳动合同,被公司无故辞退可以要求赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,可以要求赔偿
2017-08-22 09:15:08
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,可以要求支付从第二个月开始到第12个月的双倍工资。
2017-08-22 08:49:56
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