我工作两年三个月,因为工作失误公司而要辞退我,给用人单位造成重大损害的。这个重大损害的标准是什么。

更新时间:2017-08-22 16:56:16人浏览
问题描述:
你好,我工作两年三个月,因为工作失误公司而要辞退我,并且让我自己写离职申请。我看了劳动法,2.严重违反用人单位的规章制度的。3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。这个重大损害的标准是什么。我现在该如何处理。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐慕薇律师
服务地区-上海上海
如果不认可公司辞退可以提起劳动仲裁,但是目前离职申请书最好不要写,这对于你后期维权不利,具体可来电咨询。
2017-08-21 14:34:26
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
看公司规章.
2017-08-22 16:56:16
邢伟华律师
服务地区-上海上海
根据一般人的理解,看这个损失是否较大
2017-08-22 06:23:16
苟小平律师
服务地区-上海上海
需要看公司解除你的理由是什么,依据是什么???如果没有足够的理据解除你的话,你可以申请劳动仲裁要一个说法。
2017-08-21 15:01:06
韦云律师
服务地区-上海上海
对单位的意见不认可,就申请劳动仲裁。
2017-08-21 14:25:18
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
根据一般人的理解,看这个损失是否较大,损失较大就属于重大损害
2017-08-21 14:18:10
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