可以以“在工作期内的表现与公司的企业文化及工作要求有一定差异”为由终止试用吗?

更新时间:2011-07-11 11:18:22人浏览
问题描述:
你好,想咨询下,我在家电器卖场作一线管理,现在还在试用期,因为在刚进去要接手时发现有将近两万元的账务漏洞,已经上报直接领导但一直没有答复,所以申请了调部门,后来就以“在工作期内的表现与公司的企业文化及工作要求有一定差异”为由给我下了份终止试用通知书,这个合法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢亦团律师
服务地区-上海上海
要看是否订立书面劳动合同,如果有的,可以要求恢复劳动关系;如果没有的,要求双倍工资及经济补偿金。
2011-07-11 11:18:22
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2011-07-10 16:42:21
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
不合法。
2011-07-10 23:27:19
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不合法。
2011-07-10 15:46:18
郭迎利律师
服务地区-上海上海
企业负责举证,要证明你不符合\"企业文化及工作要求\",否则公司是违法解聘.
2011-07-10 15:33:25
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