现在我是一名暑假工，我的直属上司以为我是长期工，不收我的离职单，我又必须辞工回家上学
更新时间：2017-08-21 15:10:38人浏览
问题描述：
现在我是一名暑假工，可是进厂的时候人事那边没有跟我的直属上司说清楚，我的直属上司以为我是长期工，不收我的离职单，说我给她下套，我又必须辞工回家上学，我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
员工提前30天以书面形式通知公司是可以离职的，离职时用人单位应当出具离职证明文件，文件内容应当写明实际的离职时间，您正式离职应该是离职交接完毕时。
2017-08-21 15:10:38
服务地区-广东东莞
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2017-08-21 15:08:38
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向劳动监察部门投诉。
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你可以向劳动监察部门投诉。
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你好，直接离职。。。
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