我在商场上班我们早上营业时间是十点但是早上开早会是九点我们就等于提前一小时到店可是公司给我们算工时是按商场营业时间开始计算而且我们每个月都要上两百三四十个小时最多的上到255小时还有咱们规定每天八
更新时间：2017-08-20 21:30:23人浏览
问题描述：
你好我在商场上班我们早上营业时间是十点但是早上开早会是九点我们就等于提前一小时到店可是公司给我们算工时是按商场营业时间开始计算而且我们每个月都要上两百三四十个小时最多的上到255小时还有咱们规定每天八小时制里面是包含吃饭时间的吗像我们这种情况能不能告他
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产特点经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
2017-08-20 21:30:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班一小时的加班费计算标准
劳动法对于劳动者的工作时间是作出规定的，因此在劳动者超过正常工作时间工作的话，就是我们认为的加班，用人单位是需要支付一定的加班费，如果加班一小时，加班费是怎样的
加班费
人浏览
通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班工资计算方法具体如下：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:《劳动法》关于工作时间的规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天津：每天加班不超三小时
有些单位无视《劳动法》随意安排职工加班，有的甚至每周加班超过30个小时，严重侵害了职工的合法权益。为维护劳动者合法权益，天津市劳动和社会保障局日前做出规定，要求
加班费
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班每天不得超过三小时
员工加班的时间有限制性规定。班后加班是指实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制的用人单位因生产经营需要，在每日工作8小时后，安排员工加班。《劳动法》第四
工时休假
人浏览
新劳动合同法关于每月工作时间的规定：首先，我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排加班每天不得超过三小时
上饶艾小姐：我们公司经常安排我们加班到很晚，请问加班的时间有限定吗?记者跑腿：29日，江西省人力资源和社会保障厅的工作人员告诉记者，员工加班的时间有限制性规定。
劳动法动态
人浏览
关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、法定工作时间是指法律法规规定的劳动者在一定时间内从事生产或工作的时间。它包括每日工作的小时数和每周工作的天数和小时数。工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
