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未签劳动合同解除劳动关系的赔偿是怎样
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合同解除
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公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用
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未签劳动合同的劳动纠纷
核心内容：《劳动合同法》实施条例有明确规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动
劳动合同法案例
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合同期限内，劳动者想辞职的，需要提前30日书面通知用人单位，并且不得克扣员工工资。根据我国《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保
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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
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可以要求双倍工资。
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你好，可以主张双倍工资，目前视为双方已经签订无固定期限合同
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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可以，11月双倍工资
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可向单位索要过去一年的双倍工资。
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没有授权委托书签署的合同效力待定。根据《中华人民共和国民法典》的规定，未经被代理人追认，该合同对被代理人不具有法律效力，即合同无效。这意味着如果合同没有得到正确
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以运管部门的处罚为准
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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房屋违约金的赔偿标准主要有以下规定：1、当事人约定的违约金数额不可以超过实际损失的百分之三十；2、若超过上述数额标准的，当事人可以请求法院或仲裁机构以该标准适当
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一、定金交了能退吗1、定金交了能退。但是需要符合法定条件。债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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您好，兼职服务，很多都具有欺骗性，建议及时要求对方返还已支付的款项。
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需要根据双方提前签订的租赁合同，或者提前对租赁费用的约定而定
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你好，您这个贷款合同是有问题的，不要往里面充钱
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