合同没有约定工资，是口头约定的，但实发工资已低于市最低工资标准，要求单位补发该怎么计算
更新时间：2017-08-19 17:54:42人浏览
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合同没有约定工资，是口头约定的，但实发工资已低于市最低工资标准，要求单位补发该怎么计算
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季伟律师
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可以要求补发工资，如不补发可以申请仲裁解除合同同时主张补足工资差额，赔偿经济补偿金
2017-08-18 15:55:11
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