我是暑假工签了45天合同到期之后是不是应该工资一次性结清？求助
更新时间：2017-09-02 16:15:55人浏览
问题描述：
我是暑假工签了45天合同到期之后是不是应该工资一次性结清？求助
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
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2017-08-21 08:43:49
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工资当然可以一次性结清。
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你好，一般可以主张的。。
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你好，可以的
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您好，这个需要根据你们的约定来具体确定。如果您有什么疑问，可以查看我的联系方式，与我联系。
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