请问我在厂里上班，因为我身体原因，现在厂里不要我了请问厂里需不需赔钱给我
更新时间：2017-08-17 10:47:20人浏览
问题描述：
你好请问我在厂里上班，因为我身体原因，现在厂里不要我了请问厂里需不需赔钱给我
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司未给员工开离职证明要不要赔钱？
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。基本案情杨某2009年7月20日被某连锁酒店录用，双
辞职
人浏览
打临时工老板不给工资怎么办？当老板不给您工资时，您可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。方法一：协商就是直接找老板要工资，可以协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职 用人单位不需要经济补偿金
员工主动辞职用人单位不需要经济补偿金原告石先生将被告某电器销售有限公司诉至法院，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，近日，此案已由北京市西城区人民法院审结。原
劳动报酬
人浏览
厂注销了 380多员工不干
摘要：昨日，惠阳市淡水镇华伦电器厂员工周先生致电记者称，厂方以工厂注销为由，要遣散380名员工，但给出的补偿方案令员工难以接受。华伦电器厂内，几百名员工坐在场内
劳动法动态
人浏览
1、用人单位存在拖欠员工工资，，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样解除房屋租赁合同？法令规则能够单独解约租房的合同如下：1、《合同法》第二百三十一条规则：因不可归责于承租人的事由，致使租借物有些或许悉数毁损、灭失的，承租人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁要求经济补偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您不想的，一般不需要。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资的计算，要看劳动合同中是如何约定的，按照劳动合同约定计算即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是大家的医保卡都无法读取，可能是医保网络中断或者医保程序故障。此时，可以让收费处咨询医疗机构的技术部门，获取答复。如果只有您看的医保卡无法读取，可能是医保卡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司不可以安排哺乳期女员工加班。根据劳动法和其他国家有关规定对女职工和未成年工特殊保护的规定，禁止用人单位安排未成年工、怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿女职工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动法规定，试用期期间的工资不得低于正式工资的80%，所以合法。绩效工资不是随意调整，是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议订立还款协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓竞争公司并不是竞业协议必备内容的，具体也得结合涉及的纠纷细节情况的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
随意克扣是不合理的行为得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工地上的劳动者中途辞职,工资也能发完
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
