请问我可以去劳动局投诉吗?我可以到劳动局去投诉申请赔偿吗?要是公司说我给公司带来了严重的损失不给我赔偿该怎么办?

更新时间:2011-07-09 23:19:28人浏览
问题描述:
我在公司上班应为旷工了一天,公司罚我350加全勤100总共450!!后又应本人和领班推了两下又罚我200!后应为主管说我威胁,恐吓领班罚我90在一个礼拜内罚了我700多 就直接把我辞退了!请问我可以去劳动局投诉吗???、 公司以这样的理由吧我辞退,我可以到劳动局去投诉申请赔偿吗???、 还有这算不算给公司带来了严重的损失,要是公司说我给公司带来了严重的损失不给我赔偿该怎么办???????
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
可以投诉,如不行,只有申请劳动仲裁才能维护你的合法权益了。
2011-07-09 23:19:28
张勇律师
服务地区-广东深圳
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2011-07-09 19:45:57
戴怡祥律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁,公司属于违法解除劳动合同 要求公司赔偿你
2011-07-09 12:34:41
谢连顺律师
服务地区-北京北京
我给你详细的回答,首先,单位罚你钱必须要有相应的规章制度,如果单位没有明文规章制度就处罚你,是不符合法律规定的,如果单位有相应的制度,并且是按照制度进行处罚或者辞退的,即使申请仲裁也很难得到赔偿,如果不是的话,你完全可以申请仲裁,并且要求支付经济补偿金,具体数额要根据你实际工作期限和每月工资来计算。你的行为不算给单位带来严重损失,一点都不算,你可以放心。如果有需要帮助的或者计算经济补偿金数额的可以电话咨询我,希望我的回答给您带来帮助。
2011-07-09 11:46:39
易德祥律师
服务地区-云南昆明
可以投诉,如果解决不了,可以申请劳动仲裁。
2011-07-09 11:21:17
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