约定试用期三个月,但是公司只跟我签订了三个月的劳动用工协议,我想知道我能都要求公司给我经济赔偿

更新时间:2017-08-16 06:49:29人浏览
问题描述:
本人自2017年5月24日进去一家公司工作,约定试用期三个月,但是公司只跟我签订了三个月的劳动用工协议,说是转正后再补签正式劳动合同,但是公司于2017年8月3日,以我不符合录用条件为由将我辞退,但公司没有确切的证据说明我不合格,所以我想知道我能都要求公司给我经济赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
如认为公司的理由证据不充分,可申请劳动仲裁要求赔偿。
2017-08-15 13:39:20
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
可以申请赔偿金。
2017-08-15 14:04:19
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可申请劳动仲裁要求赔偿
2017-08-16 06:49:29
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2017-08-15 16:21:53
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