请问下班途中摔伤，但雇主是临时雇用关系，这样断断续续帮了雇主两年了，雇主有责任赔偿吗？
更新时间：2017-08-15 18:28:18人浏览
问题描述：
请问下班途中摔伤，但雇主是临时雇用关系，就是有活就雇用去做，这样断断续续帮了雇主两年了，雇主有责任赔偿吗？
2位律师解答
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陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好！雇主有责任赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
2017-08-15 18:28:18
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