我在公司是包薪,因为没什么单,公司出通知放我们几天假,请问这几天公司如不支付这几天工资,是否合法
更新时间:2017-08-15 11:39:56人浏览
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你好律师,我在公司是包薪,因为没什么单,公司出通知放我们几天假,请问这几天公司如不支付这几天工资,是否合法
4位律师解答
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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加班属于自愿行为,法定节假日加班应当支付300%的工资。
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿
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不可以!根据《劳动合同法》第二十一条规定,试用期内除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳
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你好,不合法。。
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单位应当支付工资。
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有效。根据《劳动合同法》的规定,用人单位只有在无过失性辞退的情况下(第四十条),才需以书面形式提前三十日通知劳动者解除合同,在其他情况下,并未强制规定需以书面方
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女性员工超过45岁被公司辞退后是否有额外的经济补偿,这主要取决于公司的具体行为和法律规定。如果公司违反了劳动合同或是劳动法规,例如未提供必要的劳动保护或者未及时
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可以的,只要你第一套房提取的公积金还有余额,购买的第二套房子可以继续提取你剩余的额度,一旦你的额度提取用完,就不能提取了。
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你好,申请劳动仲裁维权
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你好方便沟通一下具体细节么
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