我进厂四个月了一直是计时工资到第三个月时传言要计件月底看到了文件也不管员工同不同意，比实际上班工时按计时工资要少一千多，请问这算合法吗？
更新时间：2017-08-15 14:19:54人浏览
问题描述：
我进厂四个月了一直是计时工资到第三个月时传言要计件月底看到了文件也不管员工同不同意，次月发工资按公司设计的计件发的，比实际上班工时按计时工资要少一千多，请问这算合法吗？又该如何维护
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南湘潭
你好，要看你们的劳动合同是怎么约定的，如果合同约定是及时单位未经同意就改为几件工资，那肯定是违法的，可以到劳动监察部门投诉，要求单位改过来。
2017-08-15 14:19:54
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