在XX公司签了7年的劳动合同,工作性质没变还是在城管局上班可这7年的工龄没有了，这样符合劳动法吗？
更新时间：2017-08-15 17:19:00人浏览
问题描述：
在XX公司签了7年的劳动合同,今年又从新签在城管局了，工作性质没变还是在城管局上班可这7年的工龄没有了，这样符合劳动法吗？应该怎么办呢？
1位律师解答
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