我在上班的过程中不小心伤到了别人，算工伤吗？但老板先给钱医治了受伤的人之后，现在要从我的工资里扣钱
更新时间：2017-08-13 23:02:26人浏览
问题描述：
我在上班的过程中不小心伤到了别人，算工伤吗？但老板先给钱医治了受伤的人之后，现在要从我的工资里扣钱，他这样做我该怎么办？
1位律师解答
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不合理的，详情可以联系我咨询。
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要看是故意还是过失造成
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可向劳动监察部门投诉。
另外，你可申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求赔偿。
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建议委托我们诉讼可以把工资结算
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法律分析：不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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请问您多大，一般是可以交的，但是达到法定退休年龄就不能交了
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你好，没有签订劳动合同，那么用人单位这边属于违法行为，如果不想继续做，可以口头告知单位就行。
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你这个比较麻烦，因为你这个上班的时间太短了。一般来说，要遵守相关的这个一些约定的嘛。如果你擅擅自离职，可能会对他这个招人这块造成一些损失。他会因此来说就会找理由
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