劳动合同主体变更但用工单位不变,应如何办理?

更新时间:2011-07-09 13:25:12人浏览
问题描述:
原劳动合同由分公司签订,现在分公司与总公司并帐,总公司要求分公司员工与劳务派遣机构签合同,员工仍可在分公司工作。应如何办理?先解除原劳动合同?分公司承诺工龄延续待遇不变,经济补偿金可不支付?请教。急!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓云律师
服务地区-北京北京
工龄延续待遇不变,经济补偿金可不支付
2011-07-09 13:25:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位能否单方面变更劳动合同?
用人单位能否单方面变更劳动合同?
核心内容:当得知徐小姐怀孕的时候,徐小姐所在的公司单位竟然擅自单方面变更劳动合同,严重损害了徐小姐的合法权益。究竟用人单位能否单方面变更劳动合同?法律快车编辑提
其他
人浏览
1、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工能否要求变更劳动合同?
员工能否要求变更劳动合同?
陈某在订立劳动合同时身体状况良好,而随着该厂生产方式的转变,其工作任务的日益繁重,而陈某的身体又被诊断患病,此时的工作岗位对于其来说身体状况已不能适应,继续让陈
劳动合同履行与变更
人浏览
如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更,严重影响工作生活等,导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同用工主体变更的相关法律
劳动合同用工主体变更的相关法律
实践中,引起劳动合同主体变更的情况一般有两类,第一类是企业合并、分立的情况,第二类是企业将某些特定员工进行转让的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形,劳动合同下
劳动合同履行与变更
人浏览
募集设立的公司,主要包括下列流程1)发起人签订发起人协议,明确各自在公司设立过程中的权利和义务;2)发起人共同制定公司章程;3)由发起人不少认购于35%的股份;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业承包经营后劳动合同的用工主体是谁?
企业承包经营后劳动合同的用工主体是谁?
关于企业承包经营后的劳动合同主体问题,劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第15条规定:“租赁经营(生产)
劳动合同争议
人浏览
您好!没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
终止劳动合同和解除劳动合同的区别是,终止一般是由于用人单位的主体资格消灭、劳动者退休、合同期满而终止;而解除劳动合同是一
劳动纠纷
人浏览
劳动合同或劳动关系中已经约定的内容进行变更一定要建立在平等自愿,双方协商一致的基础上。变更劳动合同,应当经双方当事人协商一致,并采用书面形式。当事人协商不成的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情形应当订立无固定期限劳动合同
哪些情形应当订立无固定期限劳动合同
应当订立无固定期限劳动合同的情形有,员工在单位连续工作满十年的;公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时,
劳动纠纷
人浏览
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同应当具备哪些条款
劳动合同应当具备哪些条款
劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位、劳动者的具体信息;2、劳动合同期限;3、工作内容和工作地点;4、工作时间和休息休
劳动纠纷
人浏览
劳动合同的变更,是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上,就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同主体变更的合法性
劳动合同主体变更的合法性
我于1997年9月15日与某物业管理公司签订了为期两年的劳动合同,在其所属餐饮公司工作。由于该公司将餐饮和娱乐等赢利设施承包给另一俱乐部,于是,在1999年3月
劳动合同知识
人浏览
解除劳动合同补偿金标准如何确定
解除劳动合同补偿金标准如何确定
用人单位解除劳动合同,支付给劳动者的补偿金标准如下:用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的
劳动纠纷
次播放
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同主体变更合法吗
合同主体变更合法吗
当事人协商一致,变更合同主体是合法的。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。当事人对合同变更
合同纠纷
人浏览
劳动合同期满后,用人单位没有与劳动者续签劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,双方形成新的劳动关系,单位应从合同到期后的第二个月开始支付二倍的工资。由于属于事实劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询