我是无固定期合同生完孩子后,一直在请病假,公司现在要和我解出合同,请问我能要求他们赔公司平均工资吗?

更新时间:2017-08-16 18:09:45人浏览
问题描述:
我是无固定期合同生完孩子后,一直在请病假,公司现在要和我解出合同,只赔一年一个月的工资,请问我能要求他们赔公司平均工资吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩海花律师
服务地区-上海上海
赔偿的基数按照你自己的本人工资计算,但是违法解除劳动合同,可以要求双倍赔偿
2017-08-16 18:09:45
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不能,规定补偿是按本人工资计算。
2017-08-12 15:40:58
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
按本人工资来计算
2017-08-12 16:56:40
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
按本人工资来计算.........
2017-08-14 12:55:09
韦云律师
服务地区-上海上海
公司无义务同意,有义务按你个人的前12个月平均工资。
2017-08-12 17:01:03
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
本人平均工资
2017-08-12 15:19:14
任涌律师
服务地区-上海上海
这个一般按照法律处理,咨询律师
2017-08-12 14:52:48
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