要么自己写个离职申请，说公司会补偿我们，他补偿的意思就是8月份社保不给交了，请问我能要求什么赔偿！
更新时间：2017-08-14 12:51:56人浏览
问题描述：
您好，我是2017.2.23号入职上班，7天试工期！签订了两年的劳动合同(2017.2.23-2019.2.23)，公司由于经营亏损要撤柜，没有提前一个月书面通知我们，只是经理过来找我们谈话，说店铺2017.8.20号撤柜！要么调到别的店铺(距离那个店铺乘坐地铁大约2个小时车程)！要么自己写个离职申请，说公司会补偿我们，他补偿的意思就是8月份社保不给交了，工资按一整月发给我们！其中社保是从4月份开始交的！请问我能要求什么赔偿！该如何最大限度的保护自己
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王相文律师
盟
服务地区-上海上海·电话-131-6268-3996
如果自己写了离职申请，公司有可能不会给予补偿；根据你的实际工龄计算，最多可以要求一个半月的工资。
2017-08-14 10:32:09
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
员工不应该写离职申请，写了单位可以不补偿。单位解除需要提前一个月通知，且需要支付补偿。
2017-08-12 13:20:25
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