由于合同是六月12号到期，六月下旬找过老板几次谈合同，他按照原来的劳动合同，我该给他要回来么
更新时间：2017-08-12 14:24:22人浏览
问题描述：
公司做了四年，由于合同是六月12号到期，六月下旬找过老板几次谈合同，但是他一直拖着。到七月20号，由于合同没有谈成，老板建议做完7月份，所以七月三十一号辞职，但是发工资时，他按照原来的劳动合同，扣了我这个月的半年绩效奖。我该给他要回来么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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韩翔律师
盟
服务地区-北京北京·电话-153-1345-1109
律师建议：你可以保留证据，然后向当地劳动侦查大队反映，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要回绩效奖，维护自己的合法权益。
2017-08-12 14:24:22
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您好。您这边的具体情况了解了
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您好，您的事情具体的情况了解了一下
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可以结合具体的案情等相关证据来分析；
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