没有签署合同,现在提出辞工,老板口头答应了,现在又说要扣除工资的百分之三十
更新时间:2017-08-11 14:23:36人浏览
问题描述:
你好我媳妇在一家私有企业打工几个月了,没有签署合同,现在提出辞工,老板口头答应了,现在又说要扣除工资的百分之三十,他们可以这样做吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![孟翔律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200531134353ear8dwdacgjf653_110wh110.jpg)
孟翔律师
盟
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
2017-08-11 14:23:36
![杨锡鋒律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20161117151241rj76bs3qfzgu877_110wh110.jpg)
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2、您好,建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。而且按照劳动合同法的规定,用人单位超过一个月没有跟劳动者签合同,从第二个月起需要支付二倍工资,但需要注意仲裁时效只有一年,需及时维权。
2017-08-11 13:37:28
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您好,建议您早点固定存在劳动关系的证据,如工资流水、考勤表等,然后就拖欠工资协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或向劳动监察部门投诉维权
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没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书,这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作,当然,因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职
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向劳动监察部门投诉处理
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你好!协商不成,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉
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2、您好,建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资。而且按照劳动合同法的规定,用人单位超过一个月没有跟劳动者签合同,从第二个月起需要支付二倍工资,但
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没签劳动合同被解雇时,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳
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