用人单位不支付工资
更新时间：2017-08-11 07:01:08人浏览
问题描述：
用人单位以本人辞职时，没有提前一周说明为理由，不给支付工资，请问，合法吗？应该去哪儿告他们？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2017-08-11 07:01:08
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017-08-10 20:30:24
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您好！是可以申请劳动仲裁的！
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可以向劳动监察大队投诉，要求支付工资和返还押金。
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您好，结合具体情况判断
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你好，如果是事假，按照单位的规章制度执行
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您好您咨询的劳动合同问题可以帮您解答一下
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