要求签离职协议，否则不发工资已签，离职时方被告知未给上社保。问可否申请工资补偿？社保还能否获得补偿
更新时间：2017-08-12 15:24:19人浏览
问题描述：
2016年11月在一家个人挂靠建筑公司的总包施工单位工作，期间单位以合同签署有误收回，要求重签但只让签署个人基本信息之后单位收回填写，一直未返还。今年5月24日单位提出离职，要求签离职协议，否则不发工资已签，离职时方被告知未给上社保。问可否申请工资补偿？社保还能否获得补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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