合同 工伤 赔偿

更新时间:2011-07-08 11:50:06人浏览
问题描述:
05年5月在安装机器时左手食指被压在机器中间,造成食指骨折。同年8月23日南宁市劳动和社会保障局认定为工伤。06年6月经南宁时劳动能力鉴定委员会评定劳动功能障碍为9级。在此期间工厂除了医疗费没有给过任何补偿。2010年9月合同到期后工厂不在和我续签合同被解聘。工厂以新颁布的劳动法为由[08年颁布]只补偿我三个月工资,对工伤赔偿只字不提。由于我对法律的不了解,使自己得不到保障。现在我是否还能追究工厂的责任来保障我的利益。(我在工厂工作时间为7年,2003年7月至2010年10月)
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林剑律师
服务地区-广西南宁
06年6月经南宁时劳动能力鉴定委员会评定劳动功能障碍为9级,到现在用人单位都没有赔偿你任何损失是不对的,但是,你的案件涉及现到诉讼时效问题,建议你现在先书面向单位提出工伤赔偿要求,再申请劳动仲裁,
2011-07-08 11:50:06
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以要求工伤待遇 可以进行劳动仲裁
2011-07-08 08:50:31
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