如果工作人员在骑自行车上班途中发生是事故算不算工伤
更新时间：2017-08-10 16:07:52人浏览
问题描述：
如果工作人员在骑自行车上班途中发生是事故算不算工伤
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好！一般是算工伤的，伤情严重吗？现在怎么样了？你签有劳动合同吗？
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
如有需要可直接来电免费详询
2017-08-10 09:27:37
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，在上下班途中遇到交通事故市认定为工伤的情况，请问交警是否出具了事故责任认定书？可以根据认定结果情况看是否申请工伤认定。您现在伤情怎样了？肇事方和公司的态度是怎样的？详细情况，建议来电咨询。
2017-08-10 09:35:58
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，是否是平时上班的常规路线呢？交通事故是如何发生的？责任是如何划分的？后续需要做工伤认定及伤残鉴定，然后再走赔偿。我处理过很多类似案件，可以来电跟我详谈，我能给你提供帮助，来电咨询免费。
2017-08-10 13:35:00
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好 你跟公司有签劳动合同吗？你是正常行驶出了事故吗？你是在正常的回家道路上发生事故的吗？上下班途中出现事故是可能构成工伤的 建议你免费来电说明具体情况 我了解清楚之后为你分析认定
2017-08-10 09:28:24
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，如果交警定责定的是对方全责或者主责，那么就算工伤。请问伤情严重吗？如果是工伤的话，后续要进行工伤认定，工伤鉴定等，然后可要求赔偿。如还有疑惑欢迎来电详询。
2017-08-10 10:23:51
服务地区-湖北武汉
你好，如果是交通事故，要看交警事故责任认定书怎么划的责任，如果对方全责或者主责，可以按照工伤处理。请问伤者情况如何？需要更多信息，建议来电咨询，希望能够帮到你。
2017-08-10 09:21:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班途中骑电动车摔伤算工伤吗
电动车是很多人出行的交通工具，生活中，有很多人都是选择电动车上下班，但是，有时候上班途中可能会发生一些事故。上班途中骑电动车摔伤算工伤吗？接下来，法律快车小编将
劳动合同争议
人浏览
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中骑自行车摔伤是否属于工伤
上下班途中骑自行车摔伤是否属于工伤在很多人的意识里，认为上下班途中发生交通事故都属于工伤，但实际上，这个认识是错误的。根据国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条：
工伤责任认定
人浏览
上下班途中工伤如何认定
近年来，工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域，加之当前劳务派遣用工方式的大量使用，将原本简单的劳资关系“复杂化”，更易在工人发生工伤后出现“扯皮”和纠纷。那
劳动法
人浏览
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
骑自行车上班途中摔伤不属于工伤
李某骑自行车上班途中不慎摔倒跌断股骨，其先后到各地治疗。2010年10月，李某向该县人事劳动和社会保障局递交申请报告，要求该局予以工伤认定。县人事劳动和社会保障
工伤认定
人浏览
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇包括：1.医疗费、器具器材费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是交通事故，要看交警事故责任认定书怎么划的责任，如果对方全责或者主责，可以按照工伤处理。请问伤者情况如何？需要更多信息，建议来电咨询，希望能够帮到你。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不会，不属于工伤。可以按医补报销处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中受伤就应当鉴定为工伤，不管是骑电动车还是乘坐其他的交通工具。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工作四个月后请三个月病假的情况，工资计算应遵循病假工资的计算公式，即（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。同时，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：员工离职，法定节假日的工资也正常计算，10月份国庆放假期间，如果是调休假期正常工作的，也要正常发放。如调休未履行的假期，则工资不予计算。法定节假日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
敬业协议要求提交材料，一般需按约定提交。违反可能涉及法律责任。若无法提交，建议及时沟通。敬业协议是双方约定的法律文件，要求提交材料是协议的一部分。从法律角度看，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
格式条款主要涉及预先订立、公平原则及提示说明义务。按照《民法典》的规定，格式条款应该公平地设定双方的权益与责任，并以合理的方式提醒对方注意重大利益关系的条款，否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您等到下个月十五号，公司仍未支付您应得的工资，您可以采取进一步的法律行动。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和《劳动争议调解仲裁法》的规定，您可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骗医保6000元是违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条，骗保行为可能面临五年以下有期徒刑或拘役，并处一万元以上十万元以下罚金。骗保不仅损害国家保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与公司协商或采取法律途径要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权解除劳动合同并获得相应的经济补偿。若公司存在违法行为，劳动者还可以要求公司支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
