找工作的时候签了合同,干不满一年就扣二十天工资,现在提前有事,干了几个月,二十天工资不给咋办
更新时间:2017-08-10 03:59:04人浏览
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找工作的时候签了合同,干不满一年就扣二十天工资,现在提前有事,干了几个月,二十天工资不给咋办
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1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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你好,当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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你好,可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
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可通过仲裁要求前期未签合同的双倍工资,补偿金及拖欠的工资,因为公司存在违法,你有权随时解除合同
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您好,可以去劳动局起诉或者申请劳动仲裁。
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该老板只支付一半工资的行为可能违法。《劳动合同法》明确规定老板不能随意更改工资规定。如果您被违法开除或工资被违法扣减,强烈建议您申请劳动仲裁以维护自己的合法权益
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劳动争议仲裁决生效后如果有法律规定的情形可以申请撤销裁决,也可以通过诉讼救济。根据法律规定,用人单位有证据证明《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的仲裁裁决有下
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法律分析:如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投
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根据相关法律规定,按照具体情况办理
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