我们是国营企业破产,补偿金应该按什么标准,是按最低工资标准吗,还是按什么标准,想请您做我们的法律顾问

更新时间:2017-08-09 07:02:40人浏览
问题描述:
您好,我们是国营企业破产,补偿金应该按什么标准,是按最低工资标准吗,还是按什么标准,您方便留其它联系方式吗,想请您做我们的法律顾问
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。工资标准为本人前十二个月的平均工资。
2017-08-09 07:02:40
我是江苏徐州沛县农机公司员工,我们是属于国营企业,因市场不好大部分员工出去打工,少部分员工合资继续做农机生意,还有经理和会计在上班,2016年12月份宣布破产,现补偿金1400元,这个1400元是16年最低工资保障金(他们的理由是工资多年没有发放,我们的工资单,单位只做到2001年)医疗依公司没有开户为理由不给补偿他们这样合法吗,如不合法,我们该怎么办,麻烦您帮忙解析,谢谢
追问 2017-08-09 09:54:05
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,一般前12个月的平均收入。
2017-08-09 06:37:24
我是江苏徐州沛县农机公司员工,我们是属于国营企业,因市场不好,大部分员工出去打工,少部分员工合资继续做农机生意,还有经理和会计在上班,2016年12月份宣布破产,现补偿金1400元,这个1400元是16年最低工资保障金(他们的理由是工资多年没有发放,我们的工资单,单位做到2010年)医疗依公司没有开户为理由不给补偿他们这样合法吗,如不合法,我们该怎么办,麻烦您帮忙解析,谢谢
追问 2017-08-09 09:49:03
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